“在打电话吗？”
“正要打，没事。”
“还是那间医院？”
“是的。”
“不是还不到一天吗？会不会催得太频繁啦？对方也有对方的做事流程，再等等吧。反正也只是要个非正式的申请单。”
“所以才要盯紧一点，哪怕只是先拿到一张也好。对于对方来说是杂事，对我们来说，可是重要的工作。对了，找我有什么事吗？”
“其实是人事那边联络我，要我们这边派一个人帮忙面试。”
“面试？招募新人吗？”
“应届毕业生的团体面试，大概下个月六号左右吧……人事那边说希望各部门派一位菁英帮忙面试，所以想问问你能不能帮忙。”
“我真的没时间啊。”
随口夸句菁英就想引诱我答应的企图实在太明显，反而让人兴趣缺缺。经理的为人并不坏，只是凡事照本宣科的行事风格实在让人无法信任。四十几岁的他外表算是清爽时尚，修剪整齐的下巴胡，戴着时尚风的圆框眼镜，比起中间管理职，看起来更像新锐艺术家，外表可说无可挑剔。但怎么说呢？应该说正因为外表不差，有时反而凸显内在的不足。
我之所以拒绝协助面试，并非因为不满经理的一些作为。之所以不是回答“不行”，而是“没时间”，是因为我手头上的工作量已经饱和，没办法再负荷了。推广非现金支付方式的一大难关，就是以医院为首的医疗界。大家之所以不用信用卡支付保险给付的医药费，是因为还有手续费之类的问题。不过靠着积点折扣与限定优惠期间的调整，开始有些医疗机构有意愿引进，况且医疗界的三巨头集团也即将点头，迟早可以拿下他们，做为“Spira Pay”站稳业界的基石。正值如此关键时期，我怎么可能还有时间去当面试官，经理应该也很清楚才是。
“嶌前辈，找您的电话。”铃江真希突然插话。我交代她问清楚对方是谁，说我待会儿回拨，继续与经理沟通。要是暧昧回答，经理势必觉得还有转圜余地。
“请找别人帮忙吧。我真的没空。”
“也是啦。你说得对。你哪有时间帮忙。”
明明已经沟通清楚了。经理却不知在碎念什么似地赖着不走，觉得死缠烂打是逼我就范的最快解决方式。自己不想想替代方案，也没让步意愿地死赖着不走，实在叫人很不自在。八成是想说他表现出苦恼样，我就会松口答应吧。我再次明确拒绝，他才死心般慢慢走回自己的位子。看他那样子，肯定过没几天又会来找我谈这件事，一想到就头痛。
就算我真的没事做，也不可能去当什么面试官。
我走向铃江真希的位子，准备回复刚才那通电话。走近她那不太熟练地回复邮件的背影时，发现才刚分发来我们部门的她已经在办公桌摆上各种装饰品，其实倒也不觉得碍眼，只是觉得她胆子还真大。
就在我要出声叫她时，瞧见桌上的一张照片，不由得“啊”地惊呼一声。
“啊，嶌前辈，”回过头的她循着我的视线望去，“您知道他啊？”
“……他是相乐春树，对吧？”
我都还没说喜欢或讨厌，她已露出找到同好般的闪亮眼神，“我可是铁粉呢！”这么说。
铃江真希无视我的冷淡态度，继续说：
“他歌唱得好，又超可爱，连个性都超棒！是吧？”
“……是哦。”
“他上音乐节目时，像是说话方式什么的就表现出他的好人品。”
“可是，”我忍不住想酸言酸语，“最近应该没人认识他了吧。这个人不是吸毒吗？这样还能断言人品好？”
“是没错啦……但都是过去的事了。”
“但都是事实，不是吗？又没见过他本人，就断言他人品好，不觉得过于武断了吗？”
我反省自己的反应太孩子气，赶紧问她刚才是谁来电，并数落递给我的便条纸上怎么没写公司名。
“啊，对不起。对方没说他是哪家公司，我以为应该是熟识的客户……也就没主动问。”
铃江真希就是会出这种包。
我叮嘱她下次记得问之后，回到自己的位子。只好试着上网搜寻公司名称，却苦寻不着。其实电话是“○四八”开头就有点不寻常，查了一下，是埼玉县的区码，想不出谁会从外县市打电话给我，也不认识这位打电话找我的人，本想干脆不理会，但已经告知对方会回电，也不好反悔。